总承包部大兴调查研究，组织领导班子成员先后深入北京城市副中心剧院、新国展二期、南航华北产教融合实训基地、中国杂技艺术中心、上海集成电路设计产业园等重点工程开展调研，以上率下、示范引领。调研聚焦转型发展、高质量发展，对发现的问题逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单、年度深化改革事项清单和调研成果转化运用清单，并列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，强化督导、抓实问效，确保把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的具体行动和实际成效。

市政集团坚持深学笃行并重，积极推进主题教育走深走实。突出学思践悟，通过封闭读书班“集中深学”、主题党日“现场见学”、党委中心组“跟进研学”等方式，进一步强化思想理论武装。突出问题导向，领导班子带头深入基层单位、重点项目，扎实开展集体调研、领题调研和专项调研，梳理形成16项问题清单和解决方案，积极推进问题解决。突出融入中心，重点工程建设捷报频传，北京地铁3号线03标朝石区间右线盾构顺利始发，北清路改造项目北安河收费站如期开通，通久路二期项目重要路段正式通车，以企业发展实绩检验主题教育开展成效。

一建公司强化“五个突出”开展主题教育，强化学思践悟、融入中心、调查研究，着力求真务实、形成常态长效，推动主题教育走深走实。领导班子成员到京内分公司及重点工程开展主题教育专题座谈调研，针对难点、痛点问题，找准工作切入点、发力点，谋划实施一系列有力举措。围绕“七有”“五性”等民生领域突出问题，探索形成“党组织牵头抓总，党员权责分明高效办理”的工作机制，针对不同诉求类型，建立处理、服务、走访、反馈的工作机制，推动接诉即办工作向前一步。

建兴公司突出学深悟透，开展为期6天的主题教育读书班，增强学习的系统性、彻底性和运用的创造性；突出调查研究，领导班子成员针对分管领域工作中的难点问题每两周至少开展一次专项调研，梳理形成六大类六项问题清单；突出解决问题，坚持在发现问题、找准问题、分析问题上下功夫，在真抓真干真解决问题上见行动，制定10个整改目标、17项整改措施，集中解决一批发展所需、基层所盼、职工所急的问题。

三建公司通过“第一议题”、理论中心组学习扩大会等形式强化理论武装，深入把握贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法。领导班子成员走进重点工程现场，重点围绕工程履约、成本管控、安全管理、质量把控等方面展开实地调研，在调查研究中加强对党的创新理论的理解，不断提出改进工作的新思路新方法。开展主题教育进基层活动，劳模工匠走进一线宣讲，推进主题教育入脑入心入行。

养护集团在开展主题教育中突出一个“实”字，以公路服务站为平台，以发挥党员先锋模范作用为抓手，以提供更加优质的群众出行体验为目标，开展“党员先锋服务站”志愿服务活动，在充分开展实地调研的基础上，选择位于旅游路线、国省干线周边的10个公路服务站作为示范站点，逢周末组织党员开展志愿服务，积极亮身份、作表率，在为民服务中发挥先锋模范作用，扎实开展好主题教育。

四建公司党委书记讲主题教育专题党课，其他领导班子成员到所在党支部讲主题教育专题党课，推动党员干部在深学细悟中感悟真理伟力，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。开展“感党恩 强党性 跟党走”主题党日活动，赴香山革命纪念馆参观主题展览，从党的奋斗史中汲取前进的智慧和力量，增强迎难而上的勇气和信心。领导班子成员结合各自分管工作，深入京内外重点工程一线，开展实地调研，形成指导实践、推动工作的新思路、新办法。

五建集团以“学研互促”“十项聚焦”推动主题教育向实处着力，往深处拓展。开展精读原著规范学、集中调研纵深学、上下联动融促学、红色引领体验学、监督落实网格学，进一步强化思想理论武装。围绕树立和践行正确政绩观、“千万工程”经验案例等内容开展交流研讨。走进雄安宣武医院、劲松一区114号楼等项目开展实地调研，用好调查研究这一“传家宝”。聚焦思想引领、流程管理、市场营销、选育管用、科技赋能等10方面内容，将主题教育同重点工作和各板块业务有机融合，理清重点、靶向发力，确保将主题教育成果转化为推动企业高质量发展的真章实效。

六建集团领导班子成员深入北京城市副中心、永丰产业基地等重点工程一线，在走访调研、联系实际中扎实开展主题教育。组织党员干部参观全国爱国主义教育示范基地双清别墅，感悟思想伟力，凝聚奋进力量。开展主题教育宣讲比赛，激发党员干部创业干事热情，合力解决发展难题，进一步推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走。

土木公司以“深化、内化、转化”扎实推进主题教育走深走实。通过集中学习、交流研讨、主题党日、调查研究等持续加强理论武装，掀起学习热潮。聚焦行业前瞻，邀请国内政策及行业政策与经济环境研究专家开展理论延伸学，进一步提升党员干部的理论水平和实践能力。围绕党的建设、科技创新、人才队伍建设等重点难点，开展走访调研，总结亮点成绩，形成正面案例，推广经验。

城乡集团领导班子成员结合各自分管业务，与相关部门、基层联系点党支部交流座谈，把交流研讨成果转化为学习工作热情，转化为干事创业的强大动力。召开表彰大会，精心选树基层一线优秀典型，仔细打磨先进经验做法，激励全体党员干部积极担当作为、敢于善于斗争，为推动企业高质量发展而努力奋斗。

建筑工程总承包部推动理论学习与调查研究相融共促。理论学习突出在凝心铸魂中“强党性”，党委坚持带头学、带头讲、带头用，举办读书班、集中学习、交流研讨；坚持深入基层广泛讲，党员干部到所在党建工作联系点讲党课；坚持“走出去”感悟红色文化，走进怀柔平北抗战红色爱国主义教育基地，开展“迎七一”主题党日活动，激励党员干部在新征程上不忘初心、担当作为。调查研究突出在躬身实践中“破难题”。领导班子到京内重点项目开展集体调研，发现问题、制定清单、对账销号、推动整改，切实把主题教育成果转化为推动高质量发展的成效。

广州建设公司坚持在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面下功夫，组织参观广州市城市规划展览中心，学习领会习近平总书记考察广东重要讲话精神，聚焦“确保广州地铁五号线东延段工程实现高质量建成”目标，深入开展调查研究，努力将主题教育成果转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。

市政路桥总承包一部立足实际，全面梳理影响和制约企业高质量发展的问题，着力打通堵点淤点难点，把调查研究作为提高企业核心竞争力的重要途径，领导班子先后到10余个项目开展调研，推动解决各类问题20余项。持续开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任区创建活动，开展“党建促安”专项行动，不断强化党建引领，把学习和调研成效转化为破难题、促发展、办实事、解民忧的强大动力。

投资公司聚焦思想领航，在理论学习上守正创新，以党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。聚焦成果转化，在调查研究上持续发力，坚持以调研开路破局，明确了10个方面调研内容，深入京内外单位和兄弟单位开展现场调研和座谈交流，现场协调解决基层实际问题，务求将调查研究成果转化为解决问题、推动发展的实际举措。

资源公司注重边学习边实践，促进成果转化，梳理了一批调查研究课题，聚焦工艺优化、业财融合、人才培养、市场营销等方面，突出问题导向和目标导向，领导班子成员赴京内外10余个项目开展调研，查实情、出实招、破难题、促发展，以深化调查研究推动解决发展难题，力求在推动发展上取得“新成效”。

修复公司锚定上市公司高质量发展目标，围绕“创建世界一流专精特新示范企业”主题，组织知名咨询机构开展专业咨询，明确新定位，补短板强弱项。领导班子聚焦干部人才队伍建设、矿山生态新业务开拓、国有资产保值增值等难题深入一线调研，主动领题破题。积极鼓励基层党组织发挥主观能动性，创新“掌上学原著”等形式，引导党员干部不断强化理论武装。