主题教育开展以来，在市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第二十一巡回指导组的有力指导下，北京建工集团领导班子深入落实党的二十大精神、市委第十三次党代会精神和集团公司第三次党代会精神，围绕集团“十四五”发展规划和高质量发展中心任务，紧扣班子重点调研课题、班子专项调研课题、个人领题调研课题和个人专项调研课题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，认真学习运用浙江“千万工程”和浦江经验，迈开步子、扑下身子深入基层一线、重点项目和职工群众开展调研，组织座谈研讨、发布调查问卷、广泛听取专家学者建议，摸清“底数”，理清思路，高效“破题”，精准“答题”，聚焦制约企业高质量发展的难点、痛点、堵点问题开展集体调研7次、领导班子成员个人开展调研累计96次，解决具体问题86个，取得了阶段性成果。

会上，北京建工集团党委副书记、工会主席李军汇报了集团领导班子调研工作开展情况和转化运用情况，并对调研过程中发现的正面和反面案例进行复盘剖析。集团领导班子成员分别围绕建筑绿色发展、新时代集团干部人才关键工程、智慧工地建设、全面从严治党、智能建造与工业化协同发展、劳务用工管理、战略采购、财务核算标准化、信访维稳、基层党支部标准化规范化建设等调研课题进行了交流发言。

岳林华表示，主题教育期间，北京建工集团坚持理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进，领导班子率先垂范、以身作则，为全集团开展调查研究发挥了表率作用。调研突出问题导向，围绕深入贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，既全面覆盖又重点突出，形成了一批高质量、高水平、专业化的调研成果。针对下一阶段工作，岳林华强调，调查研究只有进行时，没有完成时，要统筹好“当下改”与“长久立”的关系，将大兴调查研究与企业日常工作深度结合，形成调查研究长效工作机制；要统筹好“矢”与“的”的关系，牢记调查研究是党的传家宝，根本目的在于解决问题，要把调研成果形成切实可行的对策举措；要统筹好高质量答卷与高水平交卷的关系，在主题教育取得阶段性成果的基础上，扎实做好后续各项工作，切实推动企业高质量发展。

樊军强调，此次调研成果交流会既是一次阶段性调研成果的总结会，更是一次凝聚共识、促进发展的研讨会，要以此次调研成果交流会为契机，持续深入开展主题教育，切实以高质量的调查研究推动主题教育走深走实。一是在理论学习上要持续强化。要原原本本学，系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和深刻内涵，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，在学深悟透中筑牢调查研究思想根基。二是在调研成果上要持续转化，不断取得高质量发展的新成效。对于调研中发现的问题，要及时梳理形成台账，优化完善对策举措，建立成果转化运用清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限。要把解决问题、推动发展贯穿调查研究始终，明确目标和实施路径，紧盯不放、一抓到底，确保落地见成效。要进一步深化对集团改革发展、科技创新、数字化转型、集采、项目策划、干部人才队伍建设等各项工作的前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，以调研成果的落地落实来检验主题教育实际成效。三是在主题教育上要持续深化，抓紧抓实后续各项工作。要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，主动思考、有始有终，进一步查找差距不足，持续改进提升，切实把主题教育成果转化为推动集团高质量发展的坚强保障。