开营仪式上，集团公司党委书记、董事长路刚作讲话并为“金种子”训练营讲授第一课，党委副书记、工会主席孙德锐主持大会，副总经理李建军为“金种子”训练营开营授旗，纪委书记魏庆丰宣读表彰决定。集团领导为获得集团2025年度“导师带徒”先进单位、“优秀师徒”及“优秀见习生”的集体和个人颁奖，并共同为新员工代表佩戴集团徽章与安全帽，赠送成长书籍，以庄重的仪式迎接新一代建工人的到来。

土木公司和市政集团师徒代表签订2026年度“导师带徒”协议；市政集团党委书记、董事长汪波作为2025年度“导师带徒”先进单位代表进行分享交流；养护集团张浩然作为2025年度“优秀见习生”代表分享成长感悟；地产公司方依琳代表新员工发言，并带领全体新员工庄严宣誓，立志立足岗位、勤学笃行、勇担使命，以实干书写青春答卷。

路刚代表集团公司党委向全体新入职员工表示热烈欢迎与诚挚祝贺。他深情回顾了集团70多年的辉煌历程，表示，北京建工的历史是一部红心向党、永葆初心的爱国史，从诞生之日起便流淌着忠诚担当的红色基因，从一年内完成新中国成立10周年“国庆十大建筑”中的7项工程，到唐山、汶川等地灾后援建，再到服务保障夏季奥运会和冬季奥运会、庆祝新中国成立70周年大会、庆祝中国共产党成立100周年大会、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会，北京建工人始终在急难险重任务中书写“实干担当、使命必达”的铁军答卷；北京建工的历史是一部传承匠心、铸就精品的奋斗史，获得鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖等各类奖项数量位居北京第一方阵、全国前列；北京建工的历史是一部革故鼎新、敢为人先的发展史，坚持传承创新、久久为功深化国企改革，全产业链“造城”能力持续完善；北京建工的历史是一部以人为本、广聚英才的育人史，坚持“建楼育人”企业宗旨，从全国第一支青年突击队的诞生，到打造拥有省部级以上劳动模范1171人次的“劳模摇篮”，凝聚起建功立业的奋进力量。

对新员工成长，路刚提出三点希望和建议：一是要坚定理想信念，洞察时代大势，争做强企报国先锋。要筑牢忠诚之魂、永葆政治本色，坚定不移听党话、跟党走，将个人理想融入集团服务党和国家事业、矢志强企报国的奋斗中。要看清时代变革，读懂时代召唤，跳出“舒适圈”、摆脱“学生思维”，做亲手绘制未来蓝图的“创造者”。要把握行业脉搏，勇担历史重担，越是攻坚克难之时，越能磨砺意志、淬炼担当。二是要扎根基层一线，汲取成长智慧，争做岗位建功标兵。要向书本学，深耕专业领域，广泛涉猎政治、经济、法律、科技、历史等领域，将所学知识转化为实践动能。要向实践学，在理论到实践的淬火成钢中锤炼实干本领，苦练内功、向下扎根，日积月累、厚积薄发。要向先进学，以全国劳动模范、北京市劳动模范等先进典型为榜样，在持续提升业务水平的同时坚持多岗位锤炼，把自己打造成懂业务、善管理、有才干的复合型人才。三是要严守纪律规矩，发扬斗争精神，争做清正廉洁表率。要心存敬畏、严守规矩，系好职业生涯的“第一粒扣子”。要坚持原则、敢于斗争，在隐患苗头面前敢于喊停，在歪风邪气之下敢于说不，恪守职业底线，永葆清正本色。

路刚强调，各级党组织和团组织，各级领导特别是“一把手”要关心关爱新员工，高站位、高标准规划青年工作，站在薪火相传、基业长青的战略高度为新员工搭建广阔舞台；要给平台、给机会，打通成长发展“双通道”，为企业高质量发展提供源源不断的新生力量；要多沟通、多鼓励，允许试错、及时纠偏，让新生力量迸发活力、施展才干。

新起点承载新希望，新征程呼唤新作为。期待全体新员工尽快融入集体、锤炼本领，以青春之我、奋斗之我建功一线，共同谱写北京建工高质量发展新篇章。