本次培训班系统总结近年培训经验，结合“百名优秀青年人才培养计划”“栋梁计划”实施，科学编制培训方案。在形式上创新突破，采取每月封闭培训一周的方式平衡工学矛盾，首次引入行动学习机制，推动青年干部在“干中学、学中思、思中悟”，切实提升解决实际问题的能力。在体系上精心设计，创新搭建“一个目标、两线驱动、三维赋能、五力矩阵”的训战体系，实现“理论筑基-行动赋能-实战转化”有效闭环，保障培训实效。

樊军指出，举办本次培训班是落实全面从严治党要求、建强年轻干部队伍的客观需要，是落实全面深化改革要求、推动集团高质量发展的迫切需要，是助力青年成长成才、践行发展使命担当的现实需要。集团广大青年干部要充分理解事业发展对青年干部的责任要求，一是要牢记“国之大者”，坚定对党忠诚，筑牢信仰之基。要始终站稳政治立场，自觉把个人理想追求融入党和国家事业发展大局，融入集团改革发展的全局，以“小我”成就“大我”，以实干诠释忠诚。二是要保持进取精神，坚持勤学善思，练就过硬本领。要聚焦“专博兼修”，拓宽知识边界，深耕专业领域，成为推动业务发展的行家里手。要坚持“新旧贯通”，以开放格局和视野，主动拥抱新知识、新技能，在温故中知新，在传承中创新，持续提升驾驭复杂局面的真本领。要践行“挤钻结合”，拿出钉钉子精神挤时间、钻进去，把学习深度融入日常工作场景，以知识赋能实践，以实践反哺学习。三是要坚持敢为人先，强化责任担当，主动干事创业。要以敢为人先的锐气打破思维定式，主动对标行业前沿技术与管理模式，在新赛道新领域大胆探索，闯出新天地。要以舍我其谁的魄力扛起使命担当，主动带头冲在市场开拓第一线，站在降本增效最前沿，投身到攻坚克难主战场，直面“老大难”，啃下“硬骨头”，做出真成效。要以时不我待的劲头狠抓工作落实，做“动则有成”的行动派，脚沾泥土，真抓实干，创出新业绩。四是要常怀律己之心，增强规矩意识，严守纪律底线。要紧绷廉洁弦，自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行企业各项规章制度，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。要心中有敬畏，敬畏组织、敬畏纪律、敬畏责任，秉持正确的价值观和道德观，始终清清爽爽、干干净净。要耐得住寂寞，注意涵养“平常心”，不为浮躁所扰，不为功利所惑，脚踏实地埋头苦干，在坚守中以实干作答，用实绩交卷。

樊军强调，全体参训学员要充分珍惜参训学习的宝贵机会，带着问题学，把问题变课题；深入思考学，把想法变办法；联系实际学，把成果变成效，做到学有所获、学有所成。樊军要求，各单位党组织要从战略角度，高度重视青年干部培养。要有“大爱之商”，切实扛起责任，像关爱自己的孩子成长进步那样，用心用力用情培养青年干部。要有“长远之见”，大胆放手使用有潜力、敢创新、勇担当的青年干部，营造“人人努力成才，人人皆可成才，人人尽展其才”的良好氛围。要对照集团计划要求，认真筹划、狠抓落实，迎难而上、主动破局，拓宽选人视野，强化育人举措，推动青年干部队伍建设与企业发展同频共振，为企业基业长青提供坚实支撑。

路刚介绍了本次青年干部培训（示范）班学员情况及筹备组织情况。路刚要求，全体学员要自觉将集团公司党委的部署要求内化为学习准则、外化为行动标杆，始终保持求知若渴的劲头、攻坚克难的锐气，以“使命在肩、奋斗有我”的使命感、紧迫感，全身心投入学习，坚持“以问题为镜鉴、以目标为导向”，在培训中深学细研、对标提升，筑思想根基、补能力短板，强专业素养、炼作风韧劲，拓视野格局、聚奋进合力，切实将学习成果转化为推动集团高质量发展的强大动能，在新时代新征程中交出无愧于企业、无愧于青春的优异答卷。

会上，学员代表和教师代表分别作了表态发言。