集团公司总工程师、董事会秘书、三大总监、专职副三总师、各部门负责人，以及各二级单位党委（直属党总支）书记、团组织负责人参加会议。本次会议还特别邀请了第十四届北京建工杰出青年家属代表，共同分享这份属于企业与家庭的喜悦。

北京建工杰出青年评选活动是集团共青团工作的重要品牌，也是践行“建楼育人”企业宗旨的重要抓手。活动每两年举办一届，自1998年以来已举办十四届，评选出168名杰出青年，从中涌现出了全国劳动模范、中国青年五四奖章获得者、新时代青年先锋、全国青年岗位能手标兵等一大批优秀青年典型。

第十四届北京建工杰出青年评选活动按照公平、公正、公开的原则，经过组织推荐、审核初评、综合评审等环节，共遴选出12名政治素质高、业务本领强、思想作风硬、工作业绩优的杰出青年。

路刚宣读了表彰决定，肯定了受表彰的杰出青年为服务国家、首都和企业发展作出的贡献，勉励他们再接再厉、再立新功，号召各级党组织要站在打造“百年建工”，推进基业长青的战略高度，努力为青年人才搭建平台、创造机遇；各级团组织要不断增强组织力、引领力、服务力和大局贡献度；广大青年要以受到表彰的杰出青年为榜样，将个人成长融入企业发展大局，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为打造“国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服务商”而努力奋斗，奋力谱写服务国家战略和新时代首都发展的北京建工崭新篇章。

樊军向本届杰出青年表示祝贺，向他们的家属长期以来给予的支持和理解表示衷心的感谢，向奋战在集团各条战线上的广大青年致以诚挚的问候。他强调，广大青年要以“学”增智，坚持以党的创新理论武装头脑，在理论学习中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。争做孜孜不倦的终身学习者，在深耕本职岗位的同时，对上级政策、企业管理、基层实操等各方面加强学习。要以“思”求是，发挥青年创新优势，主动拥抱人工智能、绿色低碳、数字孪生等新知识，助力关键核心技术攻关。把个人“小我”融入企业改革、首都发展和国家建设的“大我”之中，找准自身发展定位，不懈努力加速成长。要以“践”笃行，把施工现场作为最好的课堂，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。进一步强化担当精神，争做改革闯将，勇于向棘手问题冲锋，敢于向突出矛盾亮剑。要以“悟”致远，大道至简，实干为要，当好讲政治、有情怀、能扛事的新时代北京建工青年，把每一项工作都干在实处、抓出实效。不为浮躁所扰，不为功利所惑，脚踏实地埋头苦干，方能厚积薄发行稳致远。

樊军强调，北京建工集团党委始终高度重视共青团和青年工作，并将持续强化青年人才发现、培养、使用、凝聚等关键环节，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化青年人才队伍。各级党组织要关心关爱青年成长，要时常与青年聊聊天、拉拉家常，为他们加油打气，帮助解决实际困难。要加大选拔培养力度，对于看得准、有潜力的优秀青年，要“一人一策”制定培养管理计划，鼓励多岗位历练，打造复合型人才。要不拘一格，任人唯贤，不能求全责备，不能论资排辈，落实“三个区分开来”，为干事者撑腰，为奋斗者喝彩。各级团组织要心系广大青年，始终成为党组织联系青年最为牢固的桥梁纽带，紧扣中心工作，服务青年成长，不断增强广大青年的获得感、幸福感、安全感。